2026年9月13日

採用メッセージ

Recruitフジミグループ 採用メッセージ

ひとつのグループで、不動産のすべてを経験する。

フジミグループには、賃貸仲介・賃貸管理・売買・買取、そして建物のメンテナンスまで、不動産にまつわるすべての領域があります。

だからこそ、ひとつのグループにいながら多様な経験を積み、本物の不動産のプロへと成長できる。

私たちは、変化を楽しみ、挑戦する意欲のある仲間を求めています。

フジミグループが、働く人に約束する3つのこと。

  • Beyond

    領域の壁を越える

    賃貸仲介・賃貸管理・売買・買取・建物メンテナンス。グループ内で領域を横断し、不動産の入口から出口までを経験できます。

  • From Zero

    未経験から、本物のプロへ

    経験や資格は問いません。導入研修とOJTで基礎から身につけ、約3ヶ月で独り立ちできる育成の流れがあります。

  • Together

    変化を楽しみ、挑戦する

    私たちが求めるのは、変化を楽しみ、挑戦する意欲のある仲間です。まずはあなたの「やってみたい」をお聞かせください。

数字で見るフジミ(採用)

Numbers数字で見るフジミ

平均年齢

32歳

定着率(入社3年)

85%

平均勤続年数

8.5年

宅建合格者数(年間)

12名

有給取得率

70%

月平均残業時間

20時間

育休取得・復帰率

100%

新卒3年離職率

10%

最年少管理職

27歳

入社1年の研修期間

導入研修+OJT 約3ヶ月で独り立ち

仕事を知る

Work仕事を知る

フジミグループの仕事は、大きく5つ。

  • 01

    賃貸仲介

    お部屋探しのお客様に、最適な住まいを提案します。

    担当フジミハウジング

  • 02

    賃貸管理

    オーナー様の大切な資産を預かり、運用・管理します。

    担当フジミ

  • 03

    売買

    人生の大きな取引である購入・売却をサポートします。

    担当フジミ不動産販売

  • 04

    買取・仕入れ

    用地・収益物件を発掘し、事業の源泉をつくります。

    担当フジミ不動産販売

  • 05

    建物メンテナンス

    清掃・巡回・リフォームで、建物の価値と暮らしの安心を守ります。

    担当ファーストエイド

これらを横断的に経験できるのが、フジミグループ最大の特徴です。
配属先は、ご希望と適性をうかがいながら一緒に決めていきます。

キャリアパス・教育制度

Careerキャリアパス・教育制度

入社後は、どの会社・どの職種でも共通の流れで育成します。

約3ヶ月で独り立ちできるよう、先輩が段階的にサポートします。

育成の流れ

  1. 01

    Step

    導入研修(入社〜1ヶ月)

    不動産の基礎知識、取り扱う商品・サービスの理解、ビジネスマナー。教える項目を体系化し、順を追ってレクチャーします。

  2. 02

    Step

    OJT(〜3ヶ月)

    先輩に同行しながら、電話・メール対応、物件の撮影・案内、書類作成などを段階的に担当。約3ヶ月を目安に独り立ちします。

  3. 03

    Step

    定期研修・勉強会

    入社3ヶ月・半年・1年半・3年など節目のフォロー研修に加え、定期的な勉強会やグループ横断の研修、外部研修に参加できます。経験者の方は、基礎を確認したのち早期に実務へ入ることも可能です。

  • 資格取得支援

    宅地建物取引士をはじめ、業務に関わる資格の取得を会社が支援します。合格後は資格手当を支給します(対象資格・金額は会社により異なります)。

  • キャリアの広がり

    • 現場のプロとして専門性を深める
    • 店舗やチームを率いるマネジメントへ進む
    • グループ会社間で領域を横断し、不動産の入口から出口までを経験する
  • 求める人物像

    • 素直さと情熱をもって、目の前のお客様に向き合える方
    • 学び続ける姿勢のある方
    • お客様・仲間・パートナー企業と、円滑な関係を築ける方

福利厚生・働く環境

Benefits福利厚生・働く環境

グループ各社に共通する制度をご紹介します。

給与・勤務時間・休日など詳しい条件は、各社の採用ページでご確認ください。

  • 01休日・休暇

    • 週休2日制
    • 夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇
    • 有給休暇・慶弔休暇
    • リフレッシュ休暇(連続休暇の取得実績あり)
  • 02給与・手当

    • 昇給年1回
    • 各種社会保険完備
    • 交通費支給
    • 資格手当(宅地建物取引士ほか)
    • 役職手当
    • 育児支援手当
  • 03制度・その他

    • 資格取得支援制度
    • 社員旅行・社内イベント
    • リゾートマンション(新潟県苗場)の利用
    • 転居を伴う転勤なし

働く環境

20代〜30代を中心に、幅広い世代が活躍しています。中途入社・業界未経験からのスタートも多く、前職は飲食・アパレル・販売・サービス業などさまざま。社員同士の交流も活発で、部署や会社の垣根を越えて助け合う雰囲気があります。

採用の流れ・FAQ

Flow採用の流れ

  1. エントリー

    エントリーフォームからご応募ください。希望する会社・職種が決まっていない方もご相談いただけます。

  2. 書類選考

    応募内容をもとに選考し、通過された方に面接日程をご連絡します。

  3. 面接(1〜2回)

    会社により現場スタッフとの面談を含む場合があります。平日夜間・土日・オンラインでの面接もご相談ください。

  4. 内定

    応募から内定まで2週間〜1ヶ月程度が目安です。入社時期はご相談に応じます。

FAQよくあるご質問

不動産業界や営業の経験がなくても応募できますか?

はい。各社とも未経験の方を歓迎しています。入社後の研修とOJTで基礎から身につけられます。

学歴や資格の条件はありますか?

学歴は問いません。資格も入社時には必須ではなく、入社後に取得支援制度を利用できます。宅地建物取引士をお持ちの方は優遇します。

普通自動車免許は必要ですか?

物件のご案内や巡回を行う職種では必要です(AT限定可)。職種により異なりますので、各社の募集要項をご確認ください。

配属先の会社や店舗はどのように決まりますか?

ご希望と適性をうかがいながら決定します。転居を伴う転勤はありません。

グループ会社間の異動はありますか?

ご本人の希望やキャリアに応じて、領域を横断して経験する機会があります。

休日や勤務時間について教えてください。

各社とも週休2日制で、実働8時間です。定休日や始業時間は会社により異なりますので、各社の採用ページでご確認ください。

面接は平日の夜や土日でも可能ですか?

はい。日程はご相談に応じます。オンラインでの面接も可能です。

お気軽にご応募ください。

  • 賞与・インセンティブの仕組み、勤務時間、定休日、その他の手当は会社・職種により異なります。
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